随着自媒体和媒介手段的先进化，个人职场品牌的概念开始越来越重要，最近也经常听说。

每个人都需要工作，因此理论上来说，人人都是一名职场人士，自然你的个人职场品牌必不可少。品牌之所以存在，是因为有群体中的口碑，你所接触的同事、同行、社会都会无形中帮你这个人做了推广。所以，我们根据受众范围，可以将个人职场品牌分为三类。

当然，这三类看似彼此独立，却是逐个提高。并且，在你身上可以重叠。

一，所在单位的个人品牌

刚进入公司，同时报到的新人中，有一位朴实的男孩，是个博士。“高材生”此后就成了大家对他的第一印象，遇到理论知识的时候大多开始请教于他。在工作中相处之后，发现“高材生”原来不仅仅是学历高、理论知识丰富，居然还写得一手好诗，每每有项目方案和工作文书任务时，他总是写得井井有条，整体架构和文字以及报告内容，都出类拔萃。于是，他也成了整个部门的“文书”，凡是有文字和文案的工作，大家都会想到他。

新人报到后，会逐渐熟悉老同事，原来此间还有一位美女同事小秦，确实漂亮，连女孩看了都喜欢，更主要的是身材好，貌似柳岩，于是“柳岩”就成为了先期代价对她的印象。开年会的时候，小秦成了头脑敏捷、口齿伶俐的主持人，据说去年的女主持人也是她。此后，不论是别的部门的人，还是本部门的同事，见面就直呼小秦为“主持人”，这也是一个品牌。

两年后，高材生在部门经理离职后应声而上，成了设计组的头头，他踏实的作风被大领导看重了，在两年多兢兢业业的工作中，他积累了优秀的个人品牌，“理论知识扎实”“工作踏实”是他最大的品牌，“高材生”“文案高手”只是小品牌而已。

这时候，市场部缺一个商务副总监，公司新出来的职位都会先在内部发出，供公司内部应聘以及员工推荐合适的熟人，才26岁的美女小秦内部自我推荐，应聘成功了，从财务部主管直接跨部门晋升成了商务副总监。你别以为光靠着“柳岩”和“主持人”的口碑成就了她的上位，实际上除了英语之外，她德语精通，法语流利，之前帮市场部招待过欧洲客户，“外语女神”称号已经名声在外，尤其被公司各大领导记在心中，只不过你不知道而已，这才是她最大的个人品牌。

由此可见，公司内部你在某一两个方面能力突出所形成的良好口碑，就是你的个人职场品牌，她来自于你发挥先天优势所打造的口碑，也来自于你不断学习所掌握的技能，更存在于你日常工作之中体现出来的作风。增强个人品牌是一个潜移默化的过程，任何一个人都可以从先天优势、后天学习、工作积累这三者之中，去挖掘和开拓自己的品牌。

二，所在行业的个人品牌

杨峰，来自江西萍乡，也就大专学历，毕业后在南昌一家民营飞机配件企业工作，埋头苦干了8年，从初级工艺工程师一路加薪晋级，成了公司的车间主任兼运营总监。此间经常代表公司参加各种行业论坛、展会，跟销售人员一起拜访全国各地的客户，参与重点供应商的审核，行业内很多人都脸熟。学习上积极上进，自考了本科，并已经获取了同济大学统招的MBA学位。去年，经过业内好友的推荐，他获得了世界强企业霍尼韦尔的面试机会，并成功入职发动机事业部的副总职位。

杨总是飞机行业内的专家，是人才，长期的个人品牌在他事业发展中居功至伟。你也可以成为某一个行业的专家，这里就提到了一位业内口碑在外的“焊接专家”刘工。

本名刘承金，山东小伙，中专毕业，一路从焊工学徒刻苦磨炼，成了高级焊工，并取得了国内、国际各种焊接资格证书。你可能不知道，焊接是工业制造行业内一个非常有技巧的工艺，也是一个制造难点，很多情况下必须人工，而一个国际焊接证书并不仅仅是一张证书，那代表着实操层面高超的技艺。你可以百度下，国际焊接协会一年在中国才发几张证书，也就几百张，比博士后人数还少。

江总和刘工的行业资历，造就了他们的口碑，确立了他们行业内的个人职场品牌。可以这么说，在行业内他们不会失业了，而且一直会炙手可热，一直被挖墙脚成为猎头追踪的目标。打造了行业内的品牌，你就是人才。行业品牌经营好，单位内的品牌则退居其次。

三，个人的社会品牌

接下来这个例子的主人公叫小军，大专刚毕业时工作都不好找，最终争取了一个销售员的工作，底薪极低，全国各地推销注塑机。经过多年在注塑行业的积累，加上刻苦工作和客户服务，在年已带领了一个团队，为公司每年贡献大致0万元人民币的销售额。

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