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编者按：高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是中国制造、中国创造不可或缺的重要力量。去年以来，东莞大力推动技能大师工作室的建设工作，让表现突出的高技能人才或能工巧匠依托有条件的行业、企业，通过搭建载体，以师带徒等方式大力培养技能人才和开展技术攻关，推动技术进步和解决关键性技术难题，赋能企业高质量发展。即日起，南方+东莞人社频道将推出“大师之道”系列，解读东莞市技能大师工作室的发展密码，敬请垂注！在广正模具塑胶有限公司（下称“广正模具”）的生产车间里，机器声轰隆隆响起，各个岗位的技工正在生产线上井然有序地进行工作。黄春雨一边熟练地操作着珞石机器人一边和记者介绍：“在进入技能大师工作室学习之前，我对机器人‘一窍不通’，现在已经可以熟练操作并教其他的学员学习，我很骄傲。”广正模具是一家“老牌”精工企业，创立于年，集自主研发、模具设计开发精密制造、模内注塑、表面喷涂和组装“一体化工序”生产，是国家高新技术企业，成为手机、平板电脑、智能家居等消费电子产品生产线中的重要一环。“担任技能大师工作室领办人非常具有挑战性，公司给予工作室的定位是技术攻关和人才培育两个战略级的工作任务，意味着我们整个团队不仅要冲在企业的技术前沿，还要冲击到行业的前沿，攻克瓶颈工艺，跨越技术难关。”年，广正模具成立了技能大师工作室，张步进担任技能大师工作室领办人，他表示，在人才培育方面，工作室不仅把握传承经验、工具的方法论，还要把精益求精、细节制胜的工匠精神传承给下一代的工匠学徒。牵头技术攻关，助力企业走上数字化今年，广正模具技能大师工作室非常忙碌，不仅订单倍增要忙于生产，关键技术的攻关也在有条不紊地进行。保护手机的压铸件就是其中之一。随着手机结构的愈发复杂，压铸件也有许多需要攻克的瓶颈技术。压铸件就是我们熟悉的手机机身，它由压铸工艺制造而成，为手机提供强度和稳定性。在压铸件的结构生产环节中，广正模具会掺杂一些压铸五金、不锈钢配件等材料，但这些产品在放入注塑机成型时，容易产生轻微的变形，这会成为手机致命的品质缺陷。“为此，广正技能大师工作室成立了专项组，全力攻克这一项难题，研发免整形注塑模具工艺。”高新工程师巫继茂介绍，有了这项技术，产品不需要因注塑过程中因热胀冷缩产生的不平整去做“二次整形”，这样既减少了生产工序，也降低了成本投入。巫继茂表示，专项组对每个环节进行极致的把控，对材料进行深度研究，目前已经攻克部分材料模内注塑免整形技术的开发，接下来将继续攻克其他材料的免整形技术。打破技术瓶颈，带领企业走上数字化道路，是广正技能大师工作室重要的任务，除了免整形注塑模具工艺，今年，工作室还开发应用了金属3d打印，塑胶3d打印等前沿技术，实现降本增效。值得一提的是，今年以来，广正模具逆势而上，实现增资脱产。相较于上半年，下半年实现翻倍式的业绩增长，其中的重要密码则是数字化，技能大师工作室在其中发挥了重要的作用。想要“吃下”更多的市场份额，就要降低自身成本，技能大师工作室花了一年的时间去攻克自动化生产。巫继茂说：“今年下半年，产品在市场的采购价格降低了30%—40%，广正模具在生产环节大量提升了自动化覆盖率，将工作效率提升20%，同时降低人工成本，提高产品的市场竞争力。”培育技能人才，完善企业人才梯队建设在广正模具技能大师工作室这盘人才培育的大棋中，领办人作为生产中心的总监，统筹着从模具到注塑的所有工序，为不同工序培养相应的人才，让各技术工人各据其点，扎实企业人才梯队的根基。在技能大师工作室申报之初，广正模具就工业机器人操作与运维进行立项，在全厂两千名员工中筛选十分之一进行技能培训，计划年度基础培训覆盖人，目前已经完成了人。据介绍，在工业机器人培训项目上，广正模具大规模导入机器人应用到各个生产工序当中，相应的就需要有多名技术工人来操作和维护，技能大师工作室大力培训基层工人，让基层的普工学会调试及维护机器人，并将这些技术作为基础普及开来。“目前，技能大师工作室已经培训了40多名掌握机器人操作的学员，这些学员的选拔来自工厂的技术岗位员工，他们本身具备相应的理论知识和应用基础，通过专业的培训，提升学员的能力。”巫继茂介绍。在注塑机的教学上，技能大师工作室的培训不仅仅聚焦在注塑机上，而是将注塑完成之后的整形、冲接以及操作自动化设备全链条地进行培训，实现一名技术员就能从注塑机到自动化设备全面操作的目标。据介绍，目前，技能大师工作室培育的40名学员已经在岗位上进行基础的实操，下一阶段的培训课程将会继续升级，将企业导入的系统进行课程化的培训，让技术员掌握从前端到后段的全方位操作和维护。形成发展合力，搭建人才共舞平台企业进行技术攻关和人才培育是刚需，那么技能大师工作室为企业带来了什么呢？集中和定向是广正模具技能大师工作室给出的答案。在技能大师工作室成立之前，企业也有内部的培训课程，但是趋于零散。当时，广正模具计划导入几十台机器人，相应地需要培养二三十名技术员工做支撑，在接到技能大师工作室的政策后，广正模具以此为契机，调整战略方向，大规模导入机器人，但这同时也带来了一个麻烦——培养技术员需要投入大量的精力，讲师队伍的筹备成为燃眉之急。成立技能大师工作室后，培训工作如火如荼地展开。技能大师工作室以1位讲师带10名技术工的配置开展脱岗式培训，同时，第一批完成培训的学员将成为讲师，这样就解决了“谁来教”的难题。“这是技能大师工作室带来的重大利好，引导企业完善技术人员架构，让我们对技能人才分梯队进行培育。”巫继茂介绍，过去，企业的技能人才只有几个人的规模，通过技能大师工作室的建设，在操作员中选拔优秀员工进入编程、结构设计等更高级的培训，让企业人才梯队建设的主线逐步清晰。产品的研发生产是从一而终，不是单一部门就能完成的，技能大师工作室将每个部门的优秀技术员工结合起来，搭建跨部门的人才交流舞台，形成合力去进行技术攻关。同时，各生产工序的人才进行沟通，共同从问题中提炼需要攻克的难题进行立项，以此形成良性循环。此外，成立技能大师工作室也获得了相应的专项资金，帮助工作室完善基础建设。由于今年的订单增大，目前广正模具下半年到明年上半年的生产计划已经排满。“我们现在的需要招募新的员工补充人才梯队建设，假设一条生产线需要10个人，那我们就招聘12人，这样就可以轮流拿出2人参加培训，同时不耽误生产计划。”巫继茂说。龚名扬郑家琪龚名扬部分图片由受访者提供龚名扬；郑家琪南方报业传媒集团南方+客户端

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