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1，招聘:注塑经理地点:深圳松岗。薪资:15-2５k+绩效奖+年终奖，包吃住，购买社保。2，注塑主管，~１５０００22台机，做小家电。领班，∽。技术员，∽。地点:中山小榄，东莞清溪。3，高薪诚聘CNC编程员一名，综合工资:-元。要求:熟练应用UG拆铜公，P0WERmill编写刀路，熟悉注塑模具结构，具有双色模具编程经验优先录用地点:江门江海高新区。4，PMC经理，10-12K+年终奖，大小周工作制，包吃住，转正买社保。地点：广州白云区
主要职责：
1.根据公司的发展战略，制定相应的PMC部年度、季度工作目标、工作计划及预算；
2.领导公司PMC部的整体工作，组织执行公司制订的各项工作制度，进行生产计划控制、物料申购、进度控制、仓储管理等作业的督查；
3.制定本部门的工作计划并合理分解，对生产计划、物控、仓库的各项进度加以审查；
4.通过产能负荷评估，统计数据的分析与计算，预测、制定及审核较为合理的生产计划；
5.控制合理库存，积极参与呆滞料预防、控制及处理；协调业务部、生产部、采购部、品质部等之间的工作；
6.建立制定完善的生产与物控运作体系；
7.负责团队建设，负责相关人员考核任用、业务培训工作；
8.负责相关产品物料需求输入评审和管理；监控计划编制、执行和采购实施、交付；
9.负责生产计划、物料需求计划、库存计划的审核跟进协调工作。
招聘要求：
1.大专学历，5年以上PMC经理工作经历,小家电制造行业经验优先；
2.具有良好的生产成本管控意识，以及对突发事件的处理协调能力；
3.熟悉PMC、生产系统作业流程；
4.精通生产计划编制和采购计划编制及分析，精通产能分析；
5.精通仓储、采购、生产计划管理；
6.精通物料控制与管理，能有效主导库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力；
7.具备良好的跨部门沟通协调能力、良好的语言表达技巧，有担当、有魄力。
5，以下岗位在中山市三角镇，黄圃镇。行政人力资源部长重点：负责公司招聘的管理与执行，协助其他人力资源模块相关工作，行政管理工作；1、招聘规划组织：根据公司发展战略制定招聘相关策略、计划及岗位规划，并根据公司招聘计划，安排跟踪面试及录用流程，满足招聘需求；2、培训开发：协助建立培训体系，准备人力资源相关培训、协调公司资源进行产品或其他相关培训；3、绩效管理：优化公司绩效考核制度及流程，组织和跟踪推进绩效考核工作，根据绩效的统计分析结果，制定绩效辅导措施，对异常情况提出改进建议并监督实施；4、薪酬管理：参与建立公司薪酬及激励制度，跟踪市场薪酬变化，协助制定适合公司发展的薪酬体系；5、负责公司行政管理及后勤保障工作；6、完善公司的人事管理、行政管理制度；7、进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，保障骨干员工的稳定性；8、开展绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈工作；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划及具体实施方案；9、协助业务部门进行团队建设、文化建设，营造良好的员工氛围；防范与处理劳资风险；任职要求1、大专学历，5年以上人力资源管理经验，具有中大型（人以上）科技企业人力资源管理经验；2、具有公司人力资源相关制度建设和优化的成功经验；3、具备生产岗位招聘经验和资源者优先；4、有效沟通、及时反馈、对结果负责，具有一定管理能力；5、清晰的逻辑思维、情商、智商、同理心。6、诚实守信，自驱力强，结果导向。7、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，抗压能力强。品质部长10-15K岗位职责：公司主要生产美的，九阳，苏泊尔电压力锅，空气炸锅（成品）；1.负责公司品质体系推动及督导各部门有效运行，维护并持续改善质量体系定期内审（“三”方审核的业务处理）；2.负责建立质量控制点CTQ，制定产品质量检验标准及相关记录输出的完善；3.协助技术部制定相关检验标准及工艺流程；4.负责客户稽核与验货的应对接待工作，内部客诉与外部客诉处理.（进行专案式处理计划和执行纠正、预防措施跟踪持之彻底闭环）以及客户品质系统维护，以及8D报告回复；5.负责IQC、IPQC、OQC、QA、工作的分配、报告的审核品质控制、保证及考核与不定期培训相关品质知识技术；6.负责核对合规一致性，以及各个关键零部3C核对，PDA拆解测试，关键零部件长短运测试，寿命测试，老化测试；7.配合研发和生产进行新品试制及质量控制，参入新机试样，试产评审，汇总问题，追踪改善闭环；8.旧供应商的定期评估与新开发供应商现场考核评估辅导，并督促供应商改善，确认改善效果；9.来料.制程，成品，质量状况数据统计分析，并推动主导相关部门与供方彻底改善闭环；10.负责公司所有测量工具、设备的系统式维护及年度内校工作；11.负责召开品质会议的主导，检讨质量问题及改善对策落地闭环；12.组织对质量事故进行调查，实行4不放过原则；13.负责保持与各部门及各部门主管之间的工作交流、沟通与协调，新进员工的培训；14.负责质量降本推进，以及3C类别的相关验证测试工作；15.配合总助完成其他工作任务；任职资格：1、男女不限，大专及以上学历，24-38岁之间；2、从事过品质主管岗位8年以上，在空气炸锅或压力锅小家电领域3年以上工作经验；2、熟练操作办公系统软件，具备数据分析、数据统计处理技能；3、掌握沟通技巧知识和人员管理能力；4、具有良好的团队合作精神、积极上进、诚实正直；5、吃苦耐劳，具有团队凝聚力向心力，有高度，有格局；6、良好的沟通和协调能力，抗压能力强；7、有在美的，格力，海尔，海信，格兰仕工作过的优先录用；总装车间主任10-12K正能量爆棚，作为部门第一领导，不能有负面情绪影响自己与他人的工作。超强的学习能力，接受能力，角色转换，情景管理。职位描述1、精通精益生产，懂产线平衡率，UPH/UPPH，能识别并改进工厂八大浪费；2、负责总装车间的全面管理工作（本公司是OEM代工厂，主要生产美的，九阳，空气炸锅/蒸锅等小家电产品）；3、负责总装车间的团队搭建，人员培养（从关键岗位、维修工、组长、班长、主管等）；4、负责效率提升，品质改善，现场规划，货期跟进，人员管理的阶梯型计划（高品质，低成本，短交期）；5、负责总装车间的成本指标，通过一切降低成本的方法制造（出方案）；6、负责车间的生产环境，生产现场的控制，监督并落实“5S”现场管理；7、在公司领导下全面负责车间生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务；8、根据公司生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成；9、严格执行安全，做好人才梯队储备培养。任职要求1、男女不限，大专，能吃苦耐劳，24-35岁2、具有团队凝聚力，向心力，具有大格局、高思想；3、在空气炸锅或压力锅总装车间3年以上4、最好带项目做过精益生产管理的5、具有优秀的沟通协调能力，言语表达能力强劲。6、优先录用，曾在美的、海尔、格力、格兰仕总装车间工作过的。注塑车间主任10-15K职位亮点正能量爆棚，作为部门第一领导，不能有负面情绪影响自己与他人的工作，超强的学习能力，接受能力，角色转换，情景管理。职位描述1、负责注塑车间成本控制以及投入产出管控；2、负责注塑车间60台机全面统筹管理工作，尤其对伊之密注塑机有一定的了解（90-吨注塑机），及周边设备机械手调试。3、制定注塑机的定期保养、维护计划，保证设备的正常运行；4、参与车间注塑设备管理，为生产提供设备技术支持；5、负责注塑工艺改进，材料改进，人机比优化，品质优化与效率提升；6、负责设备产能提升与优化，新模具试模效果跟进；7、负责注塑车间人员的日常管理与培训工作；8、负责注塑车间的生产运作，品质管理及生产异常快速处理，达到安全、高效、成本合理；9、要求亲力亲为抓好技术、设备、模具维护和工艺管理，建设好团队组织确保生产系统规范有序运行；10、参与注塑的技术指导、改善和制定工艺标准；11、负责与各部门接口业务的工作，并对于生产事情及时处理等工作；12、负责注塑车间生产管理任务达成98%以上；13、负责车间的生产环境，生产现场的控制，监督并落实“5S”现场管理；任职要求1、精通，PP，ABS，PBT，PC等原材料性能；2、5年以上注塑工作经验，有大型工厂注塑工作经验或从事小家电（外观要求严格）类经验者优先；3、了解注塑模具和注塑机的结构与性能，能进行机器调试，熟练进行新产品的测试及改进工艺性能；4、精通注塑工艺改善，了解塑料材料性能，有丰富的质量控制、检验方面的经验；5、对空气炸锅产品结构具有一定的了解；6、有较好的沟通能力与管理能力，责任心强、踏实、肯吃苦耐劳。喷涂车间主任10-15K重点：我司主要生产空气炸锅（炸桶/炸蓝/烤盘/保温罩），熟悉水性喷漆工艺，目前使用（富利达/华福油漆）；1、负责生产过程控制及管理，组织车间员工“按图纸、按工艺、按标准、按计划”进行生产，按时按质按量完成上级下达的生产任务；2、根据车间订单目标及现场执行情况，负责落实订单生产、组织指挥调动各班组员工，保证订单及时完成；3、监督当班加急料的生产过程跟进，处理生产过程突发事件并及时调整方案，满足订单工期的要求；4、负责车间的生产环境，生产现场的控制，监督并落实“5S”现场管理；5、负责对员工进行安全教育培训，对的安全生产负责，及时消除车间内外存在的不安全隐患，杜绝安全事故的发生，确保生产安全；6、负责组织车间员工，做好设备一级保养工作，配合机修人员做好设备的维修工作；7、完成领导安排的临时工作；任职要求1、高中及以上学历，化工等专业毕业；2、熟练掌握喷涂生产设备及工艺，具有3年及以上铝合金型材厂立式喷涂线现场管理经验；3、品质意识强，有较强的生产协调和应变能力;4、具备良好的团队管理能力以及人际关系处理能力；5、管理过日产能4万件以上，月产能万件以上喷涂件；6、对喷涂产生的废气、废水有整套的处理流程经验；7、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，抗压能力强。成品仓库主管8-12K正能量爆棚，作为部门第一领导，不能有负面情绪影响自己与他人的工作，超强的学习能力，接受能力，角色转换，情景管理。职位详情不限物料管理职位描述1、每日负责成品仓人员的工作安排、成品的进出登记；2、根据业务出货和生产实际情况，组织制定本仓库的出货及生产作业计划；3、合理调配人员和设备，主持仓库例会，全面协调仓库工作提高效率；4、对缠膜及装柜过程进行监督、指导、保证质量；5、监督检查本仓库员工的工作，制定并实施纠正和预防措施，对违规操作提出警告并指正；6、建立与执行现场管理制度，并指导培训现场管理知识；推行5S现场管理制度，实现仓库标准化管理7、按时考核本仓库员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；8、定期组织安全生产教育培训，消防安全管理；9、及时与上级领导和其它部门沟通，觖决缠膜及装柜过程发生的突发事件；10、及时处理上级交付的其他任务.负责协调与其它相关部门的关系11、负责物料盘点的规范与落实，以及准确性，保证仓库的进出账目准确、做到账、物、卡一致；12、每周对成品仓库存发送至上级部门；13、每月组织仓库的盘点工作，并对盘点差异分析原因，及和财务对帐；任职要求1、三年以上同行同职工作经验（九阳/美的系统优先），责任心强，有担当；2、爱岗敬业。敢拼敢为人先，尊重原则，为人正直；3、具有一定的沟通能力和良好的团队协作精神；4、有良好的沟通配合理解能力，有物流专业人士优先录用；5、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作和仓储管理，对数字敏感。配件仓库主管8-12K职位描述1、每日负责配件仓人员的工作安排、配件的进出登记；2、根据业务出货和生产实际情况，组织制定本仓库的出货及生产作业计划；3、将物料采购及欠料情况，及时上报计划和采购处理；4、合理调配人员和设备，主持仓库例会，全面协调仓库工作提高效率；5、对缠膜及装柜过程进行监督、指导、保证质量；6、监督检查本仓库员工的工作，制定并实施纠正和预防措施，对违规操作提出警告并指正；7、建立与执行现场管理制度，并指导培训现场管理知识；推行5S现场管理制度，实现仓库标准化管理8、按时考核本仓库员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；9、定期组织安全生产教育培训，消防安全管理；10、及时处理上级交付的其他任务.负责协调与其它相关部门的关系11、负责物料盘点的规范与落实，以及准确性，保证仓库的进出账目准确、做到账、物、卡一致；12、每月组织仓库的盘点工作，并对盘点差异分析原因，及和财务对帐；13、负责分管物料不良品及时退货供应商，执行每月月度盘点，并对呆滞物料上报处理；任职要求1、有3年以上物流,仓库等相关领域的工作经验优先；2、负责仓库日常收、管、发管理工作,能熟练操作Exce表格;3、货物进入仓库管理,位置的筹化正确合理的摆放；4、对工作严谨负责,工作细心,执行力强;5、接受并完成上级交代的其它工作任务。6、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作和仓储管理，对数字敏感。有意向的朋友，私发简历给扬塑，过了扬塑口头面试，就可以去上班了。联系工作